关于开展2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强榜单评选的通知
关于开展2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强榜单评选的通知
各人力资源相关机构：
为引导我市人力资源服务机构注重创新、诚信守法、勇担社会责任，激发机构活力和创造力，有效提升人力资源服务市场综合竞争力，营造人力资源服务业发展的良好氛围，推动人力资源服务业高质量发展，现就开展2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强榜单评选（以下简称榜单评选）工作有关事项通知如下：
一、评选范围
在苏州登记注册，经依法许可开展职业中介、劳务派遣和职业技能培训或依法备案开展人力资源服务业务的总部型人力资源服务机构。
二、评选条件
（一）在苏州大市注册纳税、取得相关许可证并开展人力资源服务业务满五年，2021年从事人力资源服务主营业务效益良好，具有一定规模固定资产。
（二）经营理念先进。主动适应市场发展需求，开发运用人力资源服务新技术、新产品，积极推进人力资源服务业与数字产业融合发展，企业发展前景好，具有较强的市场竞争力。
（三）机构综合实力强。服务产品在同行业中处于领先地位，拥有较高信息化水平和技术含量，同类产品市场占有率比较大。
（四）依法经营。无严重违法经营行为。自2021年1月1日至今，申请机构及其关联公司（子公司、分公司）无被任何政府部门行政处罚记录；无劳动仲裁、诉讼败诉记录；无被人民法院列为“失信被执行人”等不良记录。
（五）组织健全，管理规范，信守承诺，注重企业文化建设，热心社会公益活动，积极承担社会责任，行业自律高，具有较好的社会影响力。
三、认定流程
认定工作由苏州市人力资源服务行业协会组织实施。认定程序主要包括机构申报、材料审核、实地考察、综合评审、社会公示、表彰等。
（一）机构申报。10月底前人力资源服务机构按要求将申报表及相关证明材料报送至苏州市人力资源服务行业协会。
（二）材料审核。11月初，征求市场监管、税务、社会保险、劳动监察等部门单位意见，对申报材料相关内容进行核实。
（三）实地考察。11月根据需要前往候选人力资源服务机构进行实地考察，对申报材料相关内容进行核实。
（四）综合评审。11月中旬苏州市人力资源服务行业协会组织召开评审会，初定候选名单。
（五）社会公示。11月下旬通过苏州市人力资源服务行业协会网站、微信公众号等平台公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）表彰。公示期满无异议，由苏州市人力资源服务行业协会对外公布榜单，并颁发牌匾和证书。
四、申报材料
（一）《2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强申报表》（附件1）。
（二）机构情况介绍及2021年度工作业绩报告。
（三）相关证照复印件（营业执照；人力资源服务、劳务派遣或职业培训许可证或备案凭证）。
（四）场所凭证复印件（房产证、租赁协议等）
（五）机构2021年度财务审计报告。
（六）机构2021年度纳税额数据汇总表（附件2），并提供县级税务部门开具的涉税证明。
（七）机构所获荣誉资质证书目录（附件3）及相关佐证材料。
（八）参与行业内各项活动，加强业内交流，为行业发展所做出的贡献相关佐证材料；公益慈善，对口帮扶，扶危救困等社会责任相关佐证材料。
五、材料报送
纸质材料：1.一份胶装成册的材料（包含：封面、目录、申报材料1-8）；2。一份正反面打印的《2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强申报表》。10月31日前提交或邮寄至苏州市姑苏区干将西路298号，市人才市场大厦6楼616室，陶黎黎，0512-65212617。
电子材料：1.Word格式《2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强申报表》（附件1）；2. PDF格式相关证照（所有证照合并成一个PDF文件）。10月31日前发送至szrzxh@126.com邮箱。
六、其他
在等级评定过程中，发现有弄虚作假行为的，一经核实即取消其参评资格。
苏州市人力资源服务行业协会
2022年10月12日
附件1-2022年度苏州市人力资源服务机构综合50强申报表.docx
