喜迎二十大，共商发展大计。

为更好地发挥苏州人力资源行业协会在苏州经济社会发展中的作用，推进人力资源服务业高质量发展，推动协会顺利完成四年发展规划，2022年9月2日下午，苏州市人力资源服务行业协会六届一次会长会议在吴中区皇家金煦酒店隆重召开。苏州市人社局副局长谭国明、市人社局就业促进和流动人员管理处蔡旭卫处长、王湘礼副处长、协会党支部书记、名誉会长、副会长、监事共36人出席了会议。本次会议由协会会长冷忠权主持。

听国歌 喜迎二十大

        会议在庄严的国歌声中拉开序幕。冷忠权会长就协会制定的四年工作规划向与会人员汇报，新一届协会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承按章办会宗旨，坚持以党建为引领，坚持以创新为驱动，紧紧围绕经济社会发展大局，主动作为，有效发挥人力资源服务机构正能量，增强协会的凝聚力，拓展协会工作的新业态，确保协会建设实现省内领先，走在全国行业前列，努力在人力资源服务业数字化发展道路上创造苏州经验、打造苏州样板，为苏州的经济社会发展作出更大的贡献为总体目标。

                                                                                                                                                     冷忠权会长汇报协会4年工作规划

      四年协会工作规划将以创新驱动为动力，进一步推动人力资源服务业高质量发展；以主动作为为抓手，进一步提升协会服务能级；以积极疏导为重点，进一步营造行业的生态环境；以回馈社会为目的，进一步释放机构的正能量；以持续赋能为导向，进一步加强协会的自身建设五个方面开展。

李勤秘书长通报4季度工作安排

      会上，协会李勤秘书长通报今年第四季度工作安排，重点提出几项工作：每月一次的党支部活动；组织全市“文体娱乐活动”-掼蛋比赛；税务沙龙；中国人力资源服务业创新大会；赴外交流考察活动；苏州市人力资源服务业50强评选；年度优秀会长、理事、会员单位评选工作等。接下来协会工作将进一步转变工作方式，让更多的会长单位参与其中；进一步提高服务职能，切实了解会员需求，有针对性地开展会员活动，更好地为广大会员赋能。

 名誉会长庄志汇报第八届创新大会筹备工作

    英格玛集团董事长、协会名誉会长庄志汇报第八届中国人力资源服务行业创新大会筹备工作。围绕本届“打造企业自身软实力”和下一届“中国人力资源服务业下半场”主题开展，创新大会内容，创新活动形式，更好促进大家与全国同行的交流和学习。

原苏州市人力资源和社会保障局就业处副处长孙国杉就苏州市人力资源服务行业50强评选活动方案作交流汇报。

随后进入讨论环节，各与会代表围绕4年工作规划、结合各自实际，就协会发展、机构经营情况、营商环境等方面作了交流发言。

                                                                                                                                                            苏州市人社局谭国明副局长讲话

苏州市人社局副局长谭国明出席会议，就4年协会工作规划和下阶段工作提出希望和要求。他指出：协会要坚持党建引领，确保政治核心作用突显；要提高行业保障效能，推动行业跨域对接合作；要发挥桥梁纽带作用，多给政府提建议和意见，维护会员的合法权益。各人力机构要体现企业贡献度，加强合作，走出去，探索跨域、融合、发展道路；加强规范，练内功，走专业、系统、细分化道路；坚持创新，为引领，向信息化、数字化、人力资本服务方向发展。

新起点新征程。新一届协会要充分发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律等职能，为会员提供满意服务，充分发挥桥梁纽带作用，维护和谋求会员及行业的合法权益，努力促进人力资源市场规范有序发展，在促进就业、引进人才、服务发展等方面发挥重要作用，为苏州的经济社会发展作出更大的贡献。

                                                                                                                                                                  本次活动责任为副会长单位苏州沃克人力资源服务有限公司

全体与会人员合影