协会六届二次会员大会胜利召开

发布时间：2023-02-09

主动作为创新驱动

推动人力资源服务业高质量发展

——苏州市人力资源服务行业协会六届二次会员大会胜利召开

2月8日下午，苏州市人力资源服务行业协会六届二次会员大会在相城白金汉爵胜利召开。苏州市人社局党委书记、局长朱正，苏州市人社局党委委员、副局长谭国明，苏州市民政局党委委员、副局长严强，苏州市工商联副主席吕瑾，苏州市人社局原副局长苏耀良，苏州市总商会党委书记、四级调研员周洲应邀出席会议。参加会议的还有各市区人社部门分管领导和相关职能处室领导，兄弟商协会、社会组织促进会等领导，以及会员单位共262人参会，在此庆贺昨日的佳绩，展望美好的明天。 2.8年会1.jpg

大会审议通过了苏州市人力资源服务行业协会会长、苏州金硕源集团总经理冷忠权作的协会2022年度工作总结以及2023年工作思路，审议通过了苏州市人力资源服务行业协会副会长、苏州金阊人力资源有限公司总经理陈婉清作的2022年协会财务审计报告；审议通过了苏州市人力资源服务行业协会监事、苏州市人力资源开发有限公司总经理刘鹏程作的2022年监事工作报告。大会发布了2021-2022年度苏州市人力资源服务综合实力50强机构名单；通报表彰了2022年协会优秀副会长、理事、会员单位名单。对“苏州市人力资源服务综合实力50强机构”、“苏州市人力资源服务业杰出人物、骨干企业、服务品牌”单位和个人进行了颁奖和授牌。

2022年是协会承上启下，迈向新征程的一年，在新老会长的带领下，协会坚持党建引领，坚持创新驱动，人力资源服务业高质量发展稳步推进，人力资源市场环境明显改善，行业影响力进一步彰显，桥梁纽带作用更加突出，为苏州经济社会的发展作出了积极贡献。2022年协会被江苏省人社厅、江苏省工商联评为全省工商联商会组织“先进集体”。被江苏省工商联认定为2021-2022年度“四好商会”。被苏州市人社局、苏州市民政局推荐为“全省先进社会组织”。

冷会长认真总结了协会过去一年所取得的成绩，对2023年工作进行了谋划，协会将秉承开放、共享、多赢的发展理念，坚持公益属性、公共平台、共有性质、共享模式的发展目标，深耕促就业、稳用工、引人才、提技能、育产业、领行业的发展定位，围绕走出去（发展）、沉下去（服务）、提上来（能力）的发展路径，写好高质量充分就业、高品质供给服务、高效率产业发展文章。

朱正局长出席会议并讲话，对人力资源服务行业给予了厚望和希望，令人振奋，令人鼓舞。他指出：我们的行业是成就他人，幸苦自己的行业，为苏州高质量发展提供强大的人力资源服务支撑和保障。他强调人力资源行业人要“敢”字当头，提振行业高质量发展“精气神”；要“干”字为先，跑出行业融合创新“加速度”；要“实”字打底，打造行业服务发展“强引擎”。

朱正局长希望人力资源服务行业在新的一年里，坚决践行“四敢精神”，牢记使命、继往开来、以求实、落实、务实的作风干事创业，为推动人力资源服务业高质量发展持续努力，为建设面向所有人、为了所有人的城市奋发有为，为推进中国式现代化苏州新实践作出行业应有的贡献。 2.8年会2.jpg