苏州人资协会“名师讲堂”二十四期举办

2019年“减税降费”的小规模纳税人、小微企业、六税两费的减半政策的出台，劳务所得、经营所得代开发票政策的全面调整，配套个税政策持续更新。随着个税政策日益完善与信息系统的整合共享，中国已经逐步进入“全透明、全痕迹、全信用、全追责”“政策闭环、系统闭环、金融闭环、国际闭环”的四全四环个税征管环境。

为更好的对过去的风险隐患及时清除，对过去粗放式的投机式、粗放式的人力资源服务应当及时调整升级，协会特邀中国人力成本精算与自然人收入筹划专家----方晓老师授课，对比研究中美日三个国家薪酬计算、外包、个税服务的区别，形成中国式的“薪酬外包模式建议与系统薪税保专业体系知识”，给予人力资源机构与企业创新创业服务的新理念、新商机，进行《中国式薪酬外包产品设计研讨会》

协会会员单位董事长、总经理、中层管理人员约100多人参加了培训。

参培人员对此次方晓老师的课程给予了高度评价，方老师的课程为企业在薪酬的规划指明了方向，一些未知的商业模式一直堵在那里现在豁然开朗了，对协会组织此次培训也给予了充分认可。