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协会要闻

接待金华协会一行来苏交流学习

发布时间:2019-07-01

接待金华协会一行来苏交流学习

 

 6月27-28日,市协会李勤秘书长接待了金华市人力资源服务行业协会屈占良秘书长一行来苏交流学习。原人社局市场管理处副处长孙国杉、协会副秘书长陶黎黎陪同。

 

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参观英格玛


 


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                      与金色未来徐文杰董事长、王总合影




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 屈占良秘书长指出:当前,由于国际国内诸多不确定因素正在严重影响着企业的生产经营活动,而与企业生产经营状况密切相关的人力资源服务业,不仅面临着所服务客户带来的不确定风险,同时面临着国家管理层在行业管理、税收、社保等层面变革所带来的风险,如何才能让从事人力资源服务的相关企业,理出清晰的思路,规避风险,创新发展,就必须向先进地区的同行学习借鉴他们的思路和方式方法。同时进一步提升金华市人力资源服务企业专业服务能力和管理水平,丰富服务品种,以适应我市经济社会发展需要,在金华市人力资源和社会保障局的支持下,根据协会年度计划安排,才有了此次赴苏学习的行程。

  

       在市协会李勤秘书长的全程陪同下,金华市协会一行参观学习了苏州市骨干企业、协会会长单位英格玛集团,苏州市骨干企业副会长单位金色未来和金阊人力,并同金色未来徐文杰董事长、金阊人力陈婉清总经理进行了座谈交流。在苏州市人社局原市场管理处孙国杉副处长的陪同下,参观了第一批国家级人力资源产业园---中国苏州人力资源服务产业园,孙处向金华协会一行介绍了产业园从创建到现在取得的辉煌成就,尤其指出政府在推动产业园创建过程中应发挥重要作用。


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                                    参观英格玛集团


通过二天的短暂交流,金华协会一行他们觉得行程虽然很匆忙,给大家留下了意犹未尽的遗憾,但所有人都感觉收获非常大,尤其是开阔了视野,看到了希望,树立了信心,增添了动力。通过相互的交流探讨,大家觉得:第一,政府在人力资源服务业发展过程中,一定要依托产业园与行业协会,制定具有前瞻性的可操作的行业扶持政策,引导、支持、鼓励企业的创新发展;第二,人力资源服务企业不能守旧,必须根据社会需要,市场需求,敏锐地抓住机遇,不断创新和延申服务品种、服务领域;第三,人力资源服务企业在经营过程中一定要注重培育和提升专业服务能力,用专业度、专注度来俘获客户,而非价格竞争。第四,人力资源服务企业应加强同行之间合作与互动,通过强化合作来共同抵御市场变化所带来的风险。


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                                                       座谈交流