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协会要闻

苏州市人力资源服务行业人民调解委员会成立

发布时间:2020-06-12

2020年6月11日下午,苏州市人力资源服务行业人民调解委员会成立揭牌仪式在市人才市场举行。市人社局、市司法局、市人力资源服务行业协会及理事单位的领导和同志参加了揭牌仪式。

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今年以来,受经济环境及疫情影响,我市人力资源行业内的争议数量呈上升趋势,并且在新形势下呈现新的态势、新的特点,如何更好地化解人力资源服务行业内发生的劳资纠纷、保护好当事人的合法权益,促进用工单位持续健康发展,是一项新的课题。

苏州市人力资源服务行业协会庄志会长代表协会讲话,他表示:“人调委”的成立对人力资源服务行业、机构都是件利好的事情,一些行业矛盾劳资纠纷等前期都可在“人调委”化解。新成立的“人调委”要在市人社局和市司法局的指导下,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,做好行业自律,发挥行业优势,及时调解行业内发生的劳动争议,定期开展劳动争议排查工作。同时,要做好“人调委”的宣传工作,做到每家会员单位人人皆知。“人调委”的成立对有效维护用工单位和劳动者的合法权益,营造人力资源服务业健康发展的良好环境起到积极作用。

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苏州市人社局原副局长、二级调研员吴友良出席会议并讲话,此次成立“苏州市人力资源服务行业人民调解委员会”,是我局拓宽专业性、行业性人民调解工作领域的又一次有益探索,在全省尚属首创。“人调委”的成立对有效维护用工单位和劳动者的合法权益,营造人力资源服务业健康发展的良好环境起到积极作用。是贯彻落实创新预防和化解人力资源服务行业内发生的劳资矛盾,是充分发挥基层劳动争议调解在维护社会和谐中的积极作用,对于有效预防化解我市人力资源服务领域矛盾纠纷,构筑和谐有序的人力资源市场、劳动关系,对改善我市经济发展环境具有里程碑意义。要求协会发挥职能作用,利用市局、市司法局的资源做好“人调委”的工作,要求每家人力机构有一名“信息员”,要把具有创新型、专业性强的人民调解员引进“人调委”,认真做好前期的人力资源劳资矛盾的调解工作。

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会议由苏州市人力资源服务行业协会李勤秘书长主持,她表示:我们要以饱满的工作热情和充足的工作干劲投入到调解工作中,行业协会将在市人社局、市司法局的指导下,发挥自身行业优势、专业优势,将以此次成立仪式为起点做好以下几点工作:

一是:加强组织领导。在行业内大力宣传“人调委”,大力宣传工作成效,不断提高“人调委”的有效性和影响力,为“人调委”工作开展创造良好的氛围。

二是:突出工作重点。全面推进“人调委”调解的组织建设水平。人民调解员作为“人调委”的主体,“人”的业务素质决定了“人调委”工作成效。通过市局、市司法局相关部门的培训,着力提升调解员的专业水平、综合素质。利用外出学习的机会,借鉴其他协会的先进做法,把“人调委”的工作做好做实。

三是:打造服务品牌。认真研究行业人民调解工作的特点和规律,把好的方法、好的制度固定下来,形成具有人资协会特色的人民调解工作机制,打造有影响的“人民调解服务品牌”。

四是:注重总结提高。要认真总结人民调解工作的特点和规律,要善于总结、勤于思考,使协会“人调委”成为化解行业经济领域矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的重要途径,为推进苏州市人力资源服务业的发展发挥积极的作用。

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