协会召开五届十二次常务理事会议

10月19日下午，苏州市人力资源服务行业协会五届十二次常务理事会议在副会长单位苏州金硕源人力资源服务有限公司顺利召开。

会上秘书处汇报总结了近期开展的“企业人力资源管理师、劳动关系协调员技能等级认定”和“省人力资源服务资格证书”培训考试的相关工作情况。由庄志会长介绍了“2022中国人力资源服务业创新大会” 前期筹备工作、和承办“2021人力资源服务数字化创业大赛”组织近况。

苏州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长蔡旭卫、副处长王湘礼出席会议。王处长作了下阶段湖北对接回访安排设想和动员，以及苏州市人社局与苏州大学人力资源研究院合作开展的“苏州人力资源服务业统计报告”进展情况。

苏州市人力资源和社会保障局谭国明副局长应邀出席会议并讲话。谭局长对协会开展的各项工作给予了充分肯定，他希望协会秘书处的同仁，不忘初心、不断努力、积极开拓，为会员企业做好服务工作；同时也希望协会的各位副会长诚信自律，团结一心，出谋划策，给予协会工作更大的支持。谭局长要求，协会要进一步发挥桥梁纽带作用，助力政府出台更多的、受益范围更大、更加稳定的政策，为企业、行业、社会发展赋能。同时，市人社局各位领导还听取了参会代表北京外企德科、圆才等人力机构的创新亮点工作汇报以及对政府工作的合理化建议。

 李勤秘书长表示协会在第五届理事会的领导下，紧紧围绕行业发展新常态，围绕政府重点工作，围绕政府工作导向，秉承“服务企业、服务政府、服务社会经济”的原则，抢抓新一轮的发展机遇，不断创新工作思路，完善管理制度，拓展服务职能，在5A社会组织的基础上，努力打造适应改革发展的服务团队，努力开创苏州人资协会新局面。