2021苏州人社答卷

2021苏州人社答卷

近日，省人力资源服务业今年3项认定结果已全部出炉，确定省人力资源服务业领军人才第二批培养对象50名，苏州9名；新增认定2021年度省人力资源服务骨干企业10家，苏州2家；认定2020年度省诚信人力资源服务机构100家，苏州28家（名单附后），均列全省首位。

近年来苏州按照国家、省有关部署要求以产业引导、政策扶持和环境营造为重点大力开展骨干企业培育、领军人才培养服务品牌评比、诚信体系建设数字化创业大赛等系列活动人力资源服务业发展取得显著成效

01引导行业做大做强

在全行业培育综合实力强、创新能力突出、具有一定规模和社会影响力的人力资源服务骨干企业，引导企业专业化、规模化发展，为服务经济社会发展大局提供有力支撑。截至目前，苏州已有33家机构被认定为省级人力资源服务骨干企业，30家机构被认定为市级骨干企业。

02培养高端专业人才

加强人力资源服务行业人才队伍建设，努力打造一支综合素质高、创新能力强、服务业绩优的行业高层次人才队伍。截至目前，已有28名行业翘楚荣获省级人力资源服务业领军人才殊荣，30名行业精英获评市级领军人才。苏州每年还举办两期人力资源服务从业人员培训，年培训规模2000余人，有力提升了全行业从业人员的业务素质。

03鼓励服务产品创

鼓励人力资源服务机构适应市场化发展需求，积极探索技术创新、产品创新和商业模式创新，充分运用大数据、云计算、移动互联网和人工智能等新技术，研发更多有较好科技含量和市场价值的新产品新服务模式，引领行业变革创新，提升服务效益质量。截至目前，共评选出市级人力资源服务品牌37个。

04强化诚信规范经营

深入开展诚信主题创建行动，持续推动人力资源服务行业诚信体系建设，发挥先进典型在市场管理和行业发展中的引领带动作用。截至目前，苏州共有全国人力资源服务诚信示范机构5家、省级诚信人力资源服务机构225家次、市级诚信人力资源服务机构323家次。

下一步，苏州将以学习贯彻人社部等五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》为契机和统领，从政策完善、产业集聚、人才培养、服务创新、环境优化等方面着手，全面提升人力资源服务业发展质量和服务能力。同时以举办首届中国苏州人力资源数字化创业大赛为抓手，引导提升人力资源服务数字化、智能化水平，全力推动苏州人力资源服务业进入高质量发展快车道。

名单如下：